t行业属于新兴高科技行业，与世界接轨最密的行业之一。所以，it行业的唯才是用、年轻化、流动性、高薪资等特点与国有企业工作环境可以说是格格不入，有时候我可以认为，it企业文化颠覆了传统国企的“铁饭碗”模式。那么，现在很多国企也有信息部或it部，甚至有些国企都成立了专门的it子公司，那么我们拓胜浸入式java学员毕业的学子作为在国企上班的java程序员，又是什么样的工作性质呢。
下面就说一下拓胜毕业的学子进入国企java程序员的工作特点：
1福利是最hao的也是吸引程序员加入国企的主要原因。不但五险一金，各种福利待遇齐全，运气好的话，还能分房。北上广等大城市，还有提供职工宿舍和食堂伙食的
2早九晚五不是问题，周末双休不是问题，享受各种节假日更不是问题。
3工作松散，工作压力不大，轻松工作，轻松生活。每天8小时的工作时间几乎可以自己安排，要是一天干了6个小时的工作。
java第yi本书学xi完成后开始学会多看java基础视频
巩固java基础，就如建房子，基础好了，你就成功了一半，其他的就是填充你的技术知识与编程模式了。
在拓胜科技java培训的过程中，老师们不止会教给你基础的入门知识，还会在你学会之后，紧跟订单企业的实训项目，让你快su在实训操作中成长，学有所成，kuai速就业。
有一些人认为，接受新事物和学xi新技能是年轻人擅长的，在互联网这个高速发展的行业，老程序员受制于已有知识的限制，很难有新的突破。这个观点咋一听貌似有一定的道理，但是，细细品味都是错。首先，能快su地接受并掌握新的技能和领域，这也是在之前的积累上才能达到的。其次，如果直接接受新知识，没有根基，定然不到研究的更深入，甚至在知识的追求上“随波逐流”。
还有人认为年老程序员思维不像年轻时那样敏捷。的确，随着年龄的增长，特别是年纪超过40岁后，人的思考速度的确有所减慢。但是，不能单从这一方面就否定了年纪大的。要知道，准确的判断大都来自于经验，要不然老话说，姜还是老的辣。切不可以这个为借口，来否定一位拥有丰富经验的资深人员。更何况，公司的员工不可能全是老软件工程师，也会有不少年轻人，这样在思维方面完全可以实现折中。

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